お客様に合った契約形態

弊社では、2つの顧問契約プランをご用意しております。

顧問契約は、従業員とのトラブル予防・解決、助成金のご提案・申請、マイナンバー管理、最新情報のご提供。 これらの人事や労務問題に関しての問題発生を未然に防ぐことができ、経営者の ‘人の悩み’を解決します。
弊社では、コストをなるべく抑え、かつ、お客様が負担なくスムーズにご依頼できる環境をご提案します。

顧問契約プラン

アドバイザリープラン スタンダードプラン
労務相談
情報提供
労務管理
就業規則の整備
労使協定の作成
行政対応
クラウドサービス導入支援

※社会保険手続きをご希望の場合は、労務アウトソーシングの『継続契約』又は『スポット手続き』が別途、必要となります。
※労務相談はチャットワーク(チャットツール)を用いてのご連絡をお願いしております。訪問でのご相談対応は個別にお見積りいたします。

 労務相談

  • 労働・社会保険制度に関する相談
  • 従業員トラブルに関する相談


 情報提供

  • 法改正情報の提供
  • 雇用関係助成金の提案


 労務管理

  • マイナンバー等の従業員情報管理
  • 雇用契約書の作成
  • 給与計算・勤怠管理に関する相談


 就業規則の整備

  • 就業規則の作成・改定および届出
  • 36協定など各種労使協定の作成および届出


 行政対応

  • 年金事務所の社会保険調査に関する相談
  • 労働基準監督署の立入調査に関する相談


 クラウドサービス導入支援

  • クラウド給与・勤怠システムの導入支援


顧問契約 料金表

アドバイザリープラン スタンダードプラン
1名~9名 5,500円/月 11,000円/月
10名~29名 5,500円/月 22,000円/月
30名~ 別途お見積り 別途お見積り

※料金は月額報酬(税込)となります。
※年間契約となります。契約更新時には、サービス及び料金の見直しをさせていただきます。
※初回登録時に従業員数に応じた初期設定費用を頂戴しております。

サービスご提供の流れ

STEP1



STEP2



STEP3



STEP4



STEP5



STEP6



Chatworkまたは、メールフォームにてお気軽にお問合せください。